PORTAM就職ナビ主催セミナー（過去のセミナーレポート）
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2011/1/14・15・16
就活セミナー
「選考に残る！『エントリーシート』『面接』の極意を知る」
1/14、15、16に大阪・東京・名古屋で就活セミナーを行いました。
セミナーのテーマは前回と同じく「選考に残る！『エントリーシート』『面接』の極意を知る」で、今回も大変多くの学生さんにご参加頂き、皆さんの就活に対する意欲の強さをひしひしと感じました。
今回、参加された学生さんの人数が奇数だったため、私も相互面接に参加させていただき、学生さんと面接を行いました！相互面接は面接官役と学生役を交代で行う面接の練習ですが、実際に参加してみると、この練習がいかに就活に役立つか、ということがわかりました。
まず、「面接官の気持ちがわかる」ということです。面接官の立場に立って質問をすることはかなり難しいですが、学生の回答に対し、どのように掘り下げて本質を見抜いていくのか、どういった回答が「引っかかるか」を念頭に置きながら質問をしていくと、学生側の立場に戻った際、意識しながら回答することができます。
また、「相手の良い所がわかる」も相互面接が役立つ理由です。面接を行うと、悪い所がよく目に付きますが、当然良い所もたくさんあります。悪い所を直すというのはなかなか難しいですが、既にある良い所を更にのばしたり、相手の良い所を真似したりすれば、更にステップアップができます。
特に就活セミナーなどで行う相互面接は、面識がない人と面接ができるので、更に効果的です。本番の面接は当たり前のことですが、面識がない人と行います。初対面の人とのコミュニケーション能力を養う意味でも良い練習だと思います。
次回の就活セミナーは３月を予定しています。今回のセミナーがとても好評だったので、時間を延長し、更に内容を濃くしようと考えております。是非ご参加ください！
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2010/12/24・25・26
就活セミナー
「選考に残る！『エントリーシート』『面接』の極意を知る」
12/24、25、26に名古屋・大阪・東京で就活セミナーを行い、前回同様、今回もたくさんの方にご参加いただきました。
今回はより実践的なセミナーで、「模擬面接」「相互面接」「グループディスカッション」「エントリーシートの添削」などを行いました。
中でも、グループディスカッションはとても盛り上がりました。
現在、多くの採用試験で行われているグループディスカッションですが、
なかなか練習する機会も少なく、「短い時間でどのようにまとめていけばいいのかわからない」「進め方がわからない」などの声をよく耳にします。
今回のグループディスカッションは、そのような悩みを全て解決できるような内容でした。グループディスカッションではどのような点が評価されるのか。わかりやすく伝えるための話し方はもちろん、主体的に参加することの重要性などを実際にディスカッションを行い、体験していただきました。
また、エントリーシートの添削も大変好評でした！
エントリーシートは企業に対する最初の自己ＰＲです。皆さん気になる所だと思います。
短い文章のなかで、如何に自分の魅力を伝えるか。採用担当者にインパクトを与えられるような文章とは一体どういったものなのか。何がプラス評価につながり、何がマイナス評価となってしまうのか。などをお話していただきました。
この就活セミナーで得た知識を、是非、今後の就活で役立ててください！
今回、日程の都合で参加することができなかった方は、1/14、15、16に大阪・東京・名古屋でPORTAM就職ナビ就活セミナーを開催いたしますので是非ご参加ください！
- ○参加者の声
- ＊面接やGWはもっと場数を踏まなければまずいということが実感でき、とても刺激になりました。（立教大学・男性）
- ＊相互面接でお互いが「大学生活で得たこと」を聞き合えたことで自分のモチベーションがあがりました。（名城大学・女性）
- ＊実践的であり、とても分かりやすかった。イメージ作りに最適でした！（関西大学・男性）
- ＊他のセミナーでは教えてもらえない情報を教えてもらえたり、相互面接ができ、自分の能力を高めるよい機会になりました。（京都産業大学・女性）
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2010/10/15・22・23・24
就活セミナー
「いよいよ就活！知っておきたい企業の本音」
10/15・10/22・10/23・10/24に神戸・京都・東京・名古屋でPORTAM就職ナビ主催の就活セミナーを行いました。
今回のセミナーのテーマは「知っておきたい企業の本音」と「企業研究の仕方」。
"企業側が選考時に何を見ているか"をメインに、「企業視点」「顧客志向」がポイントである、というお話をしていただきました。
セミナーの内容を踏まえた模擬面接も行い、皆さんが積極的に参加されている姿が印象的でした。
PORTAM就職ナビのコンサルタントは、人材系の企業で採用に携わられていた経験をお持ちです。
現在は学生さんの就活アドバイザーとして活動され、企業の新卒採用に関しても、コンサルタント的な立場からアドバイスを行うなど、就活の裏側を誰よりもご存知です。学校では聞けないような、グループディスカッションや面接の実例や、実際の面接評価シートなどの資料や、企業側から見た面接での質問の意図。その評価基準。
これからの就活を勝ち抜くために、どのように対策していけば良いのか。
自分にあった企業を選ぶために、いかに「企業研究」が大切か、という事を知ることができたと思います。
採用担当経験者の生の意見を聞くことができ、就活をはじめたばかりの学生さんにとっては、かなり役立つ内容だったのではないでしょうか。
次回はさらに実践に近い内容のセミナーを検討しています。
今回参加されなかった方はもちろん、参加された方もぜひご参加ください！
- ○参加者の声
- ＊苦手意識を持っている面接で、何を聞かれ何を求められているのかが分かり、きっかけ作りができました。（立教大学・男性）
- ＊表面的な事だけでなく、経験に基づいた話などがとても興味深かったです。（早稲田大学・女性）
- ＊学内ガイダンスでは聞けない、生きた話（評価シートなど）が参考になりました。（同志社大学・女性）
- ＊今後の活動をどうするべきかを知ることができ、就活意欲が向上しました。（愛知大学・男性）
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